Que répondre à ces questions « bizarres » en entretien d’embauche

Parce qu’il arrive a tout le monde d’avoir un moment d’hésitation avant de répondre à une question en entretien d’embauche il vaut mieux se préparer à l’avance notamment avec les questions qui suivent…

En provenance des Etats-Unis ces questions à la mode sont loin de faire l’unanimité et heureusement !

1 – Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous ?

Si cette question à un rapport quelconque avec le poste à pourvoir je ne vois pas, à part soigneur dans un Zoo et encore…

D’après Liz Ryan, CEO de Human Workplace la réponse la plus appropriée serait :

“Si j’étais un animal je serai un virus ebola afin d’éliminer tous mes concurrents.”

Si vous voulez vraiment ce poste je vous conseille d’éviter le second degré mais plutôt de formuler une réponse courte et si possible réfléchie à l’avance.

“Comme j’adore la jungle je serais un tigre afin de profiter des grands espaces tout en étant suffisamment puissant pour éviter d’être une proie”

Et contrecarrez immédiatement en demandant au recruteur assis en face de vous, en quoi cette question est utile dans le processus de recrutement. Prétextez pour se faire votre grand intérêt pour les différentes techniques de recrutement.

“Je suis curieux de voir comment cette question vous aide à recruter les meilleurs candidats ?”

2- Parmi tous les excellents candidats que nous avons rencontrés pourquoi devrions-nous vous choisir ?

Cette question pourrait être appelé : “Prouvez-moi que vous voulez avoir ce job ?”

Elle est posé en entretien depuis des décennies et continue d’exister bien que de nombreuse étude aient prouvés que les candidats les plus “fayots” ne sont pas forcément les meilleurs.

Question idiote qui vous force à “supplier” le recruteur pour obtenir ce job et à vous comparer avec d’autres candidats que vous n’avez jamais vu et ne verrez sûrement jamais.

Voilà comment esquiver les suppliques larmoyantes et les comparaisons improbables.

“-Parmi tous les excellents candidats que nous avons rencontrés pourquoi devrions-nous vous choisir ?

-Excellente question et c’est vraiment le but de notre conversation aujourd’hui, déterminer si je suis la bonne personne pour le poste. Je suis particulièrement attiré par ce domaine et j’aimerai pouvoir en apprendre encore plus en travaillant pour votre société. Cela étant dit je n’ai pas rencontrer les autres candidats mais je suis sûr qu’il y a des gens capables dans ce groupe. C’est votre défi de trouver qui de nous est le plus à même de travailler pour votre entreprise.”

3 – Quelle est votre plus grande faiblesse ?

Pourquoi se focaliser sur les défauts alors que nous pourrions nous concentrer sur les qualités ! La majorité des êtres humains et donc des candidats connaissent leur potentiels ou comprennent au moins dans quoi ils sont doués et c’est justement vers ce genre d’emploi qu’ils se dirigent. Alors les faiblesses dans ce cadre n’ont pas lieu d’être, sauf peut être si vous avez postulé par instinct de survie et là cette question aura peut être un sens.

“Je me suis beaucoup intéressé à mes faiblesse étant plus jeune, j’ai essayé de corriger mais en mûrissant je me suis rendu compte qu’il était plus bénéfique de me concentrer sur ce que je sais bien faire afin de progresser et de devenir encore meilleur et c’est pourquoi j’ai décidé de travailler dans le marketing, journalisme, la finance, [choisir votre champs d’action théorique selon vos compétences]”

4 – Où vous voyez- vous dans cinq ans ?

En 2014 qui peut encore prétendre avoir un plan de carrière à 5 ans ?!

A part le pape et encore…

Il faut donc préparer cette question sans pour autant enjoliver :

 “J’aime le marketing et je ne compte pas changer de domaine d’activité dans les 5 prochaines années, cependant personne ne sait ce qui peut influencer les choix à l’avance et je pourrai penser totalement différemment d’ici là. Ce que je peux vous dire avec certitudes c’est que pendant ces 5 prochaines années je vais travailler dur dans le domaine qui m’intéresse et/ou m’intéressera et soutenir les gens qui m’entourent car pour moi l’équipe est aussi importante que le travail.”

Je vous l’accorde ça peut sembler un peu trop “inspiré” comme réponse, cela dit, si aucun candidat n’a lu cet article avant vous, cette réponse fera sensation !

 

Vous voilà paré pour répondre aux questions stupides. Pour les questions classiques c’est ici => Entretien d’embauche que répondre à ces 3 questions 

 

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